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・平成12年より企業・団体・医療期間にてビジネスマナー研修、新入社員研修、販売接客マナー、インフォメーションマナー、チェッカーマナー、及びコミュニケーション研修を担当。 常に実務経験を活かした即効性のある講義を目指している。
・新入社員研修は、社会人としての第一歩を踏み出す新入社員の方向づけを行うという意味で重要です。 一般的に、新入社員研修は、実務スキル習得型とモチベーション喚起 新入社員研修においても、収益向上につながるEQアセスメントを実現いたします。

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